Fokus auf
ESG und Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmenskultur. Sie ist in den Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten verankert. Sie ist eingebettet in das Engagement für verantwortungsbewusstes Investment in unserer gesamten Anlageberatung. Sie spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir unsere Gemeinden unterstützen, die Umwelt schützen und unsere soziale Verantwortung wahrnehmen.

Unsere ESG-Verpflichtungen:

Integrität bei allen Geschäften im Einklang mit den höchsten ethischen Standards.

Unterstützung von Anlegern in allen Phasen ihres verantwortungsvollen Handelns.

Beitrag zu Net Zero und zum Klimawandel im Rahmen unserer Anlageberatungsdienste und unserer Geschäftstätigkeit

Förderung einer besseren Integration von ESG, Nachhaltigkeit und Auswirkungen über alle Anlageklassen hinweg.

Und schließlich müssen wir unseren Kunden angesichts des in der Branche verbreiteten ESG-Marketings und des Kästchendenkens Klarheit verschaffen.


Menschen

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir bemühen uns, ein positives, unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Kultur des Respekts, der Vielfalt und der Integration. Wir legen großen Wert auf Respekt und toleranz. Wir möchten talentierte Mitarbeiter einstellen, die sich bei ihrer Arbeit wertgeschätzt fühlen und die Freiheit haben, unterschiedliche Ideen einzubringen. Wir sind bestrebt, in jeder Phase der Einstellung und Beschäftigung Chancengleichheit zu gewährleisten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten und zugehörig fühlen kann. Das Unternehmen hat einen Diversity-Ausschuss eingerichtet, um die Aufsicht zu gewährleisten und positive Veränderungen zu fördern.


  • Belohnung. Wir sind stolz auf unsere Hochleistungskultur, die unseren Mitarbeitern intellektuelle Herausforderungen, sinnvolle Arbeit im Dienste unserer Kunden und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine äußerst wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.


  • Wohlbefinden. Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter sind für uns von größter Bedeutung: Wir haben ein Mitarbeiterhilfsprogramm, das den Mitarbeitern kostenlose und vertrauliche Hilfe bei persönlichen oder beruflichen Problemen bietet, die sich auf ihr Privatleben, ihr Arbeitsleben, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirken könnten.

Umwelt

Der Klimawandel ist eine große Bedrohung für unseren Planeten. Wir verpflichten uns, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem wir unseren Einfluss auf die Umwelt als Teil unserer Geschäftsstrategie und unserer Betriebsmethoden kontinuierlich überwachen und verbessern. Wir ermutigen unsere Kunden und Lieferanten, dasselbe zu tun. Wir gehören zu den Gründungsmitgliedern der Net Zero Investment Consultants Initiative, die 2021 ins Leben gerufen wurde.

  • Transport - wir sind entschlossen, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern, indem wir die Notwendigkeit von Reisen reduzieren. Wir schränken Auslandsreisen von Mitarbeitern ein, fördern die Nutzung von Reisealternativen wie virtuelle Meetings, bieten flexible Fernarbeitsregelungen und ermutigen unsere Mitarbeiter zur Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel wie öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrräder (die über unser Fahrradprogramm zu ermäßigten Preisen erworben werden).


  • Energieverbrauch - wir sind bestrebt, unseren Energieverbrauch so weit wie möglich zu senken, indem wir in den meisten unserer Büroräume energiesparende Maßnahmen wie bewegungsgesteuerte Lampen einsetzen. Beim Kauf neuer Produkte berücksichtigen wir deren Energieeffizienzwerte und überwachen den Energie- und Wasserverbrauch vierteljährlich mit dem Ziel, ihn im Laufe der Zeit zu senken.


  • Ressourcenverbrauch - wir versuchen, wo immer möglich, recycelte Produkte zu kaufen. Wir verfolgen sorgfältig den Papierverbrauch mit dem Ziel, ihn auf ein absolutes Minimum zu beschränken.


  • Abfallentsorgung - wir verpflichten uns, Papier und andere wiederverwertbare Abfälle nach Möglichkeit wiederzuverwenden und zu recyceln, und beauftragen nur zugelassene und geeignete Organisationen mit der Abfallentsorgung.

Gemeinden

Wir bei bfinance sind uns bewusst, wie wichtig es ist, sowohl unsere Zeit als auch unser Geld in die Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu investieren.

  • Freiwilligenarbeit - wir ermutigen alle Mitarbeiter, sich an freiwilligen Aktivitäten zu beteiligen, die unseren Gemeinden zugute kommen, und zu diesem Zweck bieten wir bezahlten Urlaub für die Teilnahme an solchen Aktivitäten. Ehrenamtliche Tätigkeiten finden in der Regel in Form von Freiwilligenarbeit bei Lebensmittelbanken, Obdachlosenhilfe und anderen wohltätigen Aktivitäten statt. Während solche freiwilligen Tätigkeiten auf individueller Basis stattfinden können, haben wir in der Vergangenheit freiwillige Aktivitäten für ganze Teams organisiert.


  • Finanzielle Beiträge für wohltätige Zwecke - bfinance leistet auf zwei Arten finanzielle Beiträge für wohltätige Zwecke:


    1) Als Unternehmen unterstützen wir eine Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen auf regelmäßiger oder Ad-hoc-Basis. Wir sind ein ständiger Unterstützer des Diversity Project und seiner Initiative Catalyst After School Programme (CASP), die darauf abzielt, den Fortschritt in Richtung einer vielfältigen und integrativen Kultur innerhalb der Investmentbranche zu beschleunigen. Zu den weiteren Wohltätigkeitsorganisationen, die wir unterstützt haben, gehören die Obdachlosenorganisation St. Mungo's, das Rote Kreuz, das Disasters Emergency Committee und eine Reihe von gemeinnützigen Organisationen auf der ganzen Welt, die den von der COVID-19-Pandemie am stärksten Betroffenen geholfen haben.



    2) Mit unserem Charitable Fundraising Matching Scheme können wir einen Beitrag zu den wohltätigen Bemühungen unserer Mitarbeiter leisten. Im Rahmen dieses Programms verdoppeln wir die Geldbeträge, die Mitarbeiter durch Sponsoring für eingetragene Wohltätigkeitsorganisationen ihrer Wahl aufbringen.

Anbieter

Wir behandeln unsere Lieferanten mit Respekt und bauen Beziehungen auf, die von einer offenen und ehrlichen Kommunikation in beide Richtungen geprägt sind. Wir verpflichten uns, nach Möglichkeit auf lokale Zulieferer zurückzugreifen und streben Partnerschaften mit gleichgesinnten Unternehmen an, deren Grundwerte mit unseren übereinstimmen. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Lieferanten ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln, sich für die Reduzierung der Umweltbelastung einsetzen und die höchsten ethischen Standards einhalten. Zu diesem Zweck bitten wir alle potenziellen Lieferanten und unsere bestehenden Lieferanten jährlich, unseren Lieferantenfragebogen auszufüllen:

  • Bestätigen Sie ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld, einschließlich ihrer Standards für Vielfalt und Integration und die Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes 2010.


  • Bestätigen Sie, dass sie geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre eigenen Betriebe frei von Menschenhandel und moderner Sklaverei sind.


  • Vergewissern Sie sich, dass sie über eine Anti-Korruptionspolitik verfügen.


  • Bestätigen Sie ihr Engagement für die Verringerung ihrer Umweltauswirkungen.


  • Bestätigen Sie die Verfahren, die sie zur Bewertung der oben genannten Faktoren in Bezug auf ihre weiterführende Lieferkette einsetzen.


  • Bestätigen Sie gegebenenfalls, dass sie im Besitz der für die Durchführung ihrer Tätigkeiten erforderlichen Lizenzen sind.

Führung

Wir verfügen über Verfahren, mit denen wir unsere Leistungen in Bezug auf die soziale Verantwortung des Unternehmens messen und überwachen lassen können. Unsere Verpflichtungen sind in unserer internen Richtlinie zur sozialen Verantwortung verankert, und unsere Aktivitäten zur Überwachung des Fortschritts werden dem Ausschuss für ESG und verantwortungsbewusste Investitionen gemeldet, der regelmäßig zusammentritt und dem Vorstand über die Fortschritte berichtet.

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